Gleichstellung am Institut für Angewandte Geowissenschaften

Am Institut für Angewandte Geowissenschaften setzen wir uns nachdrücklich für die Gleichstellung der Geschlechter ein und möchten Frauen in allen Phasen ihres Studiums und ihrer beruflichen Laufbahn aktiv unterstützen und fördern. Zur Unterstützung von Frauen stehen Fördermittel für die Chancengleichheit zur Verfügung, die bei der akademischen Entwicklung, dem Erwerb beruflicher Kompetenzen, der Vernetzung sowie der Vereinbarkeit von Studium oder Beruf mit privaten Verpflichtungen helfen sollen. Diese Maßnahmen zielen darauf ab, faire Chancen zu schaffen und unterschiedliche Karrierewege zu unterstützen, während sie Frauen dabei helfen, häufige Hindernisse zu überwinden. Diese Maßnahmen sollen faire Chancen schaffen und unterschiedliche Karrierewege fördern und gleichzeitig Frauen dabei helfen, häufige Hindernisse zu überwinden.

Gleichstellungsbeauftrage

  Name Kontakt
M.Sc. Stefanie Schmidt
+49 6151 16-22082
B2|02 20
Dipl.-Ing. Ulrike Simons
+49 6151 16-23620
B2|01 129

Möchtest auch du dich zum Thema Gleichstellung engagieren, melde dich gerne bei uns!

Frauenfördermittel

Frauenfördermittel sind Gelder, die an der TU-Darmstadt zentral bereitgestellt und vom jeweiligen Fachbereich vergeben werden…

  • zur Realisierung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen
  • zur Verbesserung der Studien-, Forschungs- und Arbeitsbedingungen von Frauen
  • zur Erhöhung des Frauenanteils in natur- und ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen
  • zur Förderung von Frauen in der Wissenschaft
  • zur Förderung von Netzwerken unter Frauen

Wer kann Fördermittel beantragen?

  • Studentinnen
  • Administrativ-technische Mitarbeiterinnen
  • Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen
  • Professorinnen

Akademische und berufliche Entwicklung

  • Reise- und Teilnahmekosten für fachbezogene Tagungen und Konferenzen
  • Wissenschaftliche Exkursionen
  • Studienbezogene Seminare und Workshops an anderen Universitäten oder Forschungseinrichtungen (außerhalb von Studiengängen der TU Darmstadt)
  • Weiterbildung im dienstlichen Interesse (z. B. habilitationsbezogene Fortbildungen)
  • Berufliche Weiterbildungen, die nicht zentral angeboten werden (z. B. Büromanagement, Kommunikationskompetenz)
  • Zertifizierte Sprachkurse, die nicht zentral angeboten werden

Programme, Vernetzung und Karriereförderung für Frauen

  • Teilnahme an Mentoring- und Karriereprogrammen (z. B. Mentoring Hessen, Femtec.Network)
  • Seminare zur Studien- und Berufseinsteigungsunterstützung (z. B. Zeitmanagement, Bewerbungstraining, Präsentationskompetenz)
  • Berufliche Vernetzungsaktivitäten

Veranstaltungen und Workshops

  • Gemeinsame Exkursionen mit thematischem Bezug zu Frauen oder zum Fachbereich (Reise- und Eintrittskosten werden übernommen)
  • Interne Veranstaltungen (3–4 Stunden): einfache Bewirtung wie Wasser, Kaffee, Saft und Kekse
  • Workshops:
    • An der TU Darmstadt: Getränke und Snacks können übernommen werden
    • Außerhalb der TU Darmstadt: Reisekosten werden übernommen; Verpflegung wird von den Teilnehmenden selbst getragen

Gleichstellungs- und Diversitätsmaßnahmen

  • Interkulturelle Kompetenztrainings
  • Gender-Awareness-Trainings
  • Lehraufträge zu geschlechterbezogenen Themen

Kinderbetreuungsunterstützung

  • Mittelbare Kinderbetreuungsunterstützung im Rahmen von Workshops oder Konferenzen
  • Der Familien-Service der TU Darmstadt sollte vorrangig kontaktiert werden, da dieser in der Regel die Kinderbetreuung organisiert und finanziert – einschließlich Tagesmüttern/-vätern für die Konferenzteilnahme

• Reisekostenzuschüsse zum Besuch von fachbezogenen Tagungen

• Wissenschaftliche Exkursionen

• Berufliche Vernetzung

• Veranstaltung von Trainings und Workshops zum Thema Gleichstellung, Gender-Awareness und interkultureller Kompetenzen

• Studienbezogene Seminare und Workshops an anderen Forschungseinrichtungen

• Programmteilnahme (z.B. Mentoring Hessen) oder Seminare zur Förderung des Studiums und des Berufseinstiegs

• Indirekte, mittelbare Förderung der Kinderbetreuung bei Workshops/Tagungen

Anträge auf Zuschüsse aus den Gleichstellungsmitteln sowie die spätere Kostenerstattung können auf dieser Seite online gestellt werden. Eine gute Übersicht über den Ablauf der Beantragung sowie der späteren Kostenerstattung finden Sie im Schaubild unten.

Bitte beachten: Bei nicht frauenspezifischem Verwendungszweck (z.B. Konferenzteilnahme) muss nachgewiesen werden, dass sich bereits um eine alternative Förderung bemüht wurde und diese nicht zu Stande kam. Der Antrag ist ausreichend vor dem Ereignis/der Maßnahme zu stellen und solle daher min. 3 Wochen zuvor dem Gleichstellungsteam zugehen.

Nach der erfolgten Maßnahme ist die Erstattung der Kosten möglichst zeitnah zu beantragen. Kosten, die 6 Monate nach der erfolgten Maßnahme erst eingereicht werden, können leider nicht mehr erstattet werden.

Bei Fragen sind die Gleichstellungsbeauftragten jederzeit per E-Mail erreichbar.

Hier geht es zum Online-Anträgen: Antrag auf Fördermittel und Antrag auf Kostenerstattung.

Download Formulare: Dienstreiseanträge Inland/Ausland, Auszahlung Unbar Reisekosten.

Weitere Informationen über Frauenfördermittel sind auf dem Flyer der Frauenbeauftragten zu finden: Flyer (PDF-Datei) (wird in neuem Tab geöffnet)

Gleichstellung an der TU Darmstadt